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Brand Script · Document de référence
Rosalie Dreux
Architecte d'autorité magnétique · dreuxrosalie.com
ImageÉtiquetteCharismeInfluence
01
Positionnement — La phrase centrale
"Les codes ont toujours existé. Personne ne vous a appris à les maîtriser naturellement — c'est exactement pour ça qu'existe la Méthode STAR."
Rosalie Dreux révèle et structure une autorité qui existe déjà — mais qui n'est pas encore incarnée ni perçue. Elle n'est pas une coach de confiance en soi. Elle est architecte d'autorité magnétique.
02
Cible & Problème central
Qui
Experts, consultants et entrepreneurs dont l'autorité personnelle détermine le niveau de leurs opportunités. Ils ont les compétences. Ils ont les résultats. Mais il y a un plafond invisible.
Le vrai problème
Ce n'est pas un problème de compétence. C'est un problème de codes. Les milieux qui comptent ont leurs propres règles — jamais écrites, jamais enseignées, mais toujours jugées.
03
Vocabulaire — Les mots de Rosalie
À utiliser
AutoritéImageÉtiquetteCharismeInfluenceCodesProtocolePrésenceCercles d'influenceStatut perçuPlafond invisibleRayonnementRéputation d'influenceCe que les autres retiennent de vous
À bannir
Personal brandingCoach de confiance en soiSe réinventerAuthenticitéMindsetEmpowermentGirl boss
04
Ton — Où Rosalie se situe
Formel
Casual
Réservé
Affirmé
Distant
Intime
Simple
Sophistiqué
Sérieux
Bienveillant
Rosalie parle comme un expert de haut niveau qui conseille un ami. Directe sans être froide. Précise sans être distante. Elle dit ce que les autres ne disent pas — mais avec élégance.
05
Rythme & Structure
- ✦Phrases courtes. 1-2 phrases par paragraphe. Respiration.
- ✦Fragments assumés. "Et pourtant." "Résultat : ils amplifient du vide."
- ✦Ouverture en constat. Jamais "Bonjour !" ou "Aujourd'hui on va parler de..."
- ✦Chiffres concrets. "En 7 secondes", "30 minutes", "6 à 8 participants".
- ✦Premier personne. "Je" et "vous" — jamais "nous" pour parler d'elle seule.
- ✦Répétition délibérée. "Jamais écrites. Jamais enseignées. Mais toujours jugées."
- ✦Contraste. "Pas pour vous transformer. Pour révéler ce qui est déjà là."
- ✦Clôture forte. Chaque contenu se termine par une phrase mémorable.
- ✦Un seul CTA. Jamais deux appels à l'action dans le même contenu.
06
Exemples — Ce qui sonne comme Rosalie
✦ On-brand"Dans les cercles qui comptent, les codes font la différence. Votre tenue parle avant vous. En 7 secondes, votre statut est perçu — avant même que vous parliez."
✦ On-brand"Ce n'est pas un problème de compétence. C'est un problème de codes. Les milieux qui comptent ont leurs propres règles — jamais écrites, jamais enseignées, mais toujours jugées."
✦ On-brand"Elle voit ce que vous ne voyez pas encore. Pas pour vous transformer. Pour révéler et amplifier ce qui est déjà là."
✕ Off-brand"Bonjour ! Aujourd'hui je vais vous parler de l'importance du personal branding pour votre développement personnel et professionnel !"
✕ Off-brand"Je suis passionnée par l'accompagnement des femmes dans leur transformation et leur montée en puissance."
07
Do's & Don'ts
✓ Toujours
- ✓Nommer le problème avant la solution
- ✓Utiliser des scènes concrètes (réunion, dîner, networking)
- ✓Citer la Méthode STAR avec les 4 lettres
- ✓Conclure avec une invitation à l'audit découverte
- ✓Parler en termes de résultats business, pas d'émotions
- ✓Utiliser "Image · Étiquette · Charisme · Influence" comme signature
✕ Jamais
- ✕Dire "personal branding"
- ✕Promettre une transformation de personnalité
- ✕Utiliser des emojis excessifs sur LinkedIn
- ✕Commencer un post par "Je suis ravie de partager..."
- ✕Utiliser "mindset", "empowerment", "authenticité"
- ✕Mettre plusieurs CTAs dans le même contenu
08
La Méthode STAR en une phrase
S
Style
La première impression de pouvoir
T
Ton
La parole qui convainc
A
Attitude
Les codes qui ouvrent les portes
R
Rayonnement
L'influence qui dure
"La plupart des experts travaillent leur visibilité avant d'avoir construit leur autorité. Résultat : ils amplifient du vide."
Rosalie Dreux ★
Document confidentiel · Usage interne · Version 2026